Wezwania z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), dotyczące podpisania umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK)  będą przeysłane za pośrednictwem PUE ZUS do firm w okresie od 18 listopada do końca grudnia 2021 roku.

Gdy otrzymasz pismo, sprawdź czy masz obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK

Wezwanie otrzymają wszyscy pracodawcy, którzy zadeklarowali składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione, ale nie widnieją w ewidencji PPK prowadzonej przez PFR.

Dokument zostanie udostępniony w profilu informacyjnym ZUS (PUE) i będzie zawierał link przekierowujący bezpośrednio do specjalnego formularza. Jeśli pracodawca nie posiada PUE, wezwanie zostanie wysłane do niego pocztą.

Pamiętaj! Wypełnienie formularza jest obowiązkowe dla każdego przedsiębiorcy, który go otrzyma, także w przypadku, jeśli jest zwolniony z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK.

Co zrobić, gdy pracodawca nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, a miał taki obowiązek

Pracodawca, kóry nie zawarł umowy o zarządzanie PPK musi zawrzeć taką umowę w terminie maksymalnie 30 dni od daty otrzymania pisma z PFR.

Nie musisz jednak zawierać umowy o zarządzanie PPK, gdy spełniasz poniższe warunki:

• jesteś mikroprzedsiębiorcą i  wszystkie osoby, które zatrudniasz złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK

• jesteś osobą fizyczną, zatrudniającą w zakresie niezwiązanym ze swoją działalnością gospodarczą, np. gdy zatrudniasz nianię

• jako pracodawca w dniu objęcia obowiązkami wynikającymi z ustawy o PPK prowadziłeś Pracowniczy Program Emerytalny oraz naliczałeś i odprowadzałeś składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% dla minimum 25% osób zatrudnionych i nadal jest uprawniony do korzystania z tego zwolnienia

Źródło:

Opracowanie własne na podstawie mojeppk.pl